จาก Legacy ที่สร้างร่วมกัน สู่ Shaping Our Future ที่ทุกคนมีส่วนร่วม
59 ปีอาจเป็นตัวเลขที่บอกระยะเวลาขององค์กร แต่สำหรับเบทาโกร ตัวเลขนี้ดูเหมือนจะมีความหมายมากกว่านั้น เพราะตลอดเกือบ 6 ทศวรรษที่ผ่านมา การเติบโตไม่ได้เกิดจากเรื่องของธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากคนหลายรุ่นที่ร่วมกันสร้างมาตรฐาน คุณค่า และวัฒนธรรมที่กลายเป็นรากฐานขององค์กรในวันนี้
บริษัท เบทาโกร จำกัด (มหาชน) หรือ BTG บริษัทอาหารครบวงจรชั้นนำของไทย จึงเลือกฉลองก้าวสำคัญสู่ปีที่ 59 ภายใต้แนวคิด Shaping Our Future พร้อมชวนทุกคนมองไปข้างหน้า และส่งต่อสิ่งที่ดีจากรุ่นสู่รุ่น เพื่อเตรียมก้าวเข้าสู่ปีที่ 60 ในปีถัดไป
งานครั้งนี้จึงไม่ได้มีเพียงบรรยากาศของการเฉลิมฉลอง แต่ยังเป็นเหมือนพื้นที่ที่พนักงาน ผู้บริหาร ลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ได้กลับมามองว่าอะไรคือสิ่งที่ทำให้เบทาโกรเดินทางมาได้ไกลถึงวันนี้ และอะไรคือสิ่งที่ทุกคนกำลังจะช่วยกันสร้างต่อไป
จากอาหารที่ดีกว่า สู่คุณค่าที่เติบโตไปพร้อมกัน
ตลอดระยะเวลากว่า 5 ทศวรรษ เบทาโกรเติบโตขึ้นจากความมุ่งมั่นในการยกระดับอุตสาหกรรมอาหาร และส่งมอบ อาหารที่ดีกว่า ให้กับผู้บริโภค โดยให้ความสำคัญตั้งแต่มาตรฐานความปลอดภัย คุณภาพ ไปจนถึงการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงสังคมและสิ่งแวดล้อม
แต่เบื้องหลังสิ่งเหล่านี้คือ พลังของคนเบทาโกร ที่เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญมาตลอด
ทุกวันที่ 8 กันยายน ซึ่งเป็นวันครบรอบของเบทาโกร จึงไม่ได้เป็นเพียงวันสำหรับมองย้อนกลับไปถึงความสำเร็จที่ผ่านมา แต่ยังเป็นช่วงเวลาที่คนในองค์กรได้กลับมาเชื่อมโยงกับเรื่องราว จุดประสงค์ และคุณค่าที่หลายรุ่นช่วยกันสร้าง
ภายในงานปีนี้จึงเต็มไปด้วยทั้งผู้บริหาร คณะกรรมการบริษัท พนักงาน ลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเฉลิมฉลอง พร้อมกับข้อความสำคัญที่สื่อสารออกมาอย่างชัดเจนว่า ขอบคุณทุกคนที่ร่วมสร้างและร่วมกันเปลี่ยนแปลง
นายวสิษฐ แต้ไพสิฐพงษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เบทาโกร จำกัด (มหาชน) กล่าวถึงหัวใจสำคัญของการเติบโตว่า ความแข็งแกร่งของเบทาโกรเกิดจากคนของเราทุกคนและจากคนในทุก ๆ รุ่น โดยสิ่งที่จำเป็นต่อการเดินหน้าต่อคือการพร้อมเรียนรู้ เปิดใจ ยอมรับความแตกต่าง ปรับปรุง เปลี่ยนแปลง และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
แนวคิดนี้จึงสรุปได้ในประโยคสั้น ๆ ว่า รักษาคุณค่าที่ใช่ กล้าเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างอนาคต
Legacy ที่ดี ต้องรู้จักเดินต่อ
อีกหนึ่งช่วงที่น่าสนใจคือการเสวนาพิเศษ Legacy to the Future – How Great Brands Stay Relevant Across Generations ซึ่งได้รับเกียรติจาก แทป – รวิศ หาญอุตสาหะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ศรีจันทร์สหโอสถ จำกัด และผู้ก่อตั้งสำนักข่าว Mission To The Moon มาร่วมแบ่งปันมุมมอง
ประเด็นสำคัญไม่ได้อยู่แค่การรักษาสิ่งที่เคยทำได้ดี แต่คือการรู้ว่าอะไรคือคุณค่าหลักที่ควรเก็บไว้ และอะไรคือสิ่งที่ต้องเปลี่ยนเพื่อให้แบรนด์ยังคงมีความหมายกับผู้คนในแต่ละยุค
สำหรับองค์กรที่เดินทางมาถึง 59 ปี นี่จึงเป็นเรื่องสำคัญ เพราะการมี Legacy ไม่ได้หมายความว่าต้องอยู่กับอดีต แต่คือการนำสิ่งที่ดีจากอดีตมาเป็นต้นทุนสำหรับสร้างอนาคต
BeBie ผึ้งหลวงตัวแรกของเบทาโกร
และหนึ่งในไฮไลต์ที่สร้างสีสันให้กับการฉลองครบรอบ 59 ปี คือการเปิดตัว BeBie หรือ บีบี้ มาสคอตตัวแรกของเครือเบทาโกร ซึ่งมาในรูปแบบผึ้งหลวงสุดน่ารัก
BeBie ไม่ได้ถูกสร้างขึ้นมาเพียงเพื่อเป็นคาแรกเตอร์ประจำองค์กร แต่ต้องการเป็นตัวแทนของ พลังคนเบทาโกร และคุณค่าที่ถูกส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น
ที่มาของ BeBie ยังผูกเข้ากับเรื่องราวที่อยู่คู่กับเบทาโกรมานาน โดยมีความเชื่อภายในองค์กรว่า เมื่อผึ้งหลวงบินมาสร้างรังบริเวณใต้เบทาโกร ทาวเวอร์ ซึ่งเป็นสำนักงานใหญ่ จะถือเป็นสัญญาณแห่งโชคลาภและการเติบโตอีกก้าวขององค์กร
เมื่อมองในอีกมุมหนึ่ง ผึ้งหลวงยังสะท้อนวิธีการทำงานของคนเบทาโกรได้อย่างน่าสนใจ เพราะผึ้งหนึ่งตัวอาจทำอะไรได้ไม่มากนัก แต่เมื่ออยู่รวมกันเป็นฝูง ทุกตัวมีหน้าที่ของตัวเองและช่วยกันสร้างรังให้แข็งแรง
ทั้งความขยัน ความร่วมมือ และความสามัคคี จึงกลายเป็นความหมายที่อยู่เบื้องหลัง BeBie และทำให้คาแรกเตอร์ตัวนี้เป็นมากกว่ามาสคอต แต่เป็นอีกหนึ่งวิธีในการเล่าเรื่องวัฒนธรรมขององค์กรให้เข้าถึงคนรุ่นใหม่ได้ง่ายขึ้น
59 ปีแห่งความภูมิใจ ผ่านกิจกรรมที่ให้ทุกคนได้มีส่วนร่วม
นอกจากเรื่องราวบนเวที การเฉลิมฉลองครบรอบ 59 ปีของเบทาโกรยังเต็มไปด้วยกิจกรรมสำหรับพนักงาน โดยหนึ่งในพื้นที่ที่น่าสนใจคือ Hall of Fame ซึ่งถ่ายทอดเรื่องราวและความสำเร็จตลอด 59 ปี ให้ทุกคนได้ย้อนดูเส้นทางที่องค์กรร่วมกันสร้างขึ้นมา
ขณะที่กิจกรรม Shrink Your Stress, Create Your Joy หรือ หดความเครียด เติมความสุข เปิดพื้นที่ให้พนักงานได้พักจากงานและใช้ความคิดสร้างสรรค์ ผ่านการทำสร้อยข้อมือ พวงกุญแจ และแหวน โดยชมรมศิลปะเบทาโกร
สายกินก็มีช่วงเวลาของตัวเองกับ Sandwich Exclusive Cooking Classes ที่ชวนพนักงานมาฝึกทำแซนด์วิชสไตล์เกาหลี โดยใช้วัตถุดิบคุณภาพจากเบทาโกร ผ่านกิจกรรมของชมรม Food for Life
ปิดท้ายด้วยมินิคอนเสิร์ตจาก Polycat ที่เข้ามาเติมบรรยากาศให้การฉลองครบรอบ 59 ปีมีสีสันมากขึ้น
เมื่อรวมทุกกิจกรรมเข้าด้วยกัน สิ่งที่เห็นได้ชัดคือ งานครั้งนี้ไม่ได้เน้นเพียงการบอกเล่าความสำเร็จขององค์กร แต่เปิดโอกาสให้คนเบทาโกรได้ใช้เวลาร่วมกัน สร้างความสัมพันธ์ ถ่ายทอดความคิดสร้างสรรค์ และเฉลิมฉลองสิ่งที่ทุกคนมีส่วนร่วมในการสร้าง
From Legacy to Future ก้าวต่อไปของเบทาโกร
การฉลองครบรอบ 59 ปีของเบทาโกรจึงอาจมองได้ว่าเป็นช่วงเวลาระหว่างสองจุดสำคัญ จุดหนึ่งคือ Legacy ที่ถูกสร้างมาตลอด 5 ทศวรรษ และอีกจุดคือ Future ที่กำลังรออยู่ข้างหน้า
จากรากฐานของอุตสาหกรรมอาหาร พลังของคนเบทาโกร และคุณค่าที่ถูกส่งต่อจากรุ่นสู่รุ่น วันนี้เบทาโกรกำลังเตรียมก้าวเข้าสู่ปีที่ 60 ด้วยแนวคิด Shaping Our Future ที่ไม่ได้หมายถึงอนาคตขององค์กรเพียงอย่างเดียว แต่คืออนาคตที่ต้องอาศัยการร่วมมือจากพนักงาน ลูกค้า คู่ค้า และสังคม
เพราะสุดท้ายแล้ว อนาคตที่ดีไม่ได้เกิดขึ้นเอง แต่เกิดจากสิ่งที่ทุกคนเลือกลงมือทำในวันนี้
59 ปีจึงไม่ใช่บทสรุปของการเดินทาง แต่เป็นอีกหนึ่งหมุดหมายที่บอกว่า เบทาโกรพร้อมนำสิ่งที่เรียนรู้จากอดีตมาสร้างสิ่งใหม่ ปรับตัวให้ทันกับโลก และเดินหน้าส่งมอบ อาหารที่ดีกว่า ให้กับผู้คนต่อไป
จาก Legacy ที่ร่วมกันสร้าง สู่ Future ที่ทุกคนกำลังร่วมกันออกแบบ นี่คือความหมายของ Shaping Our Future ในแบบของเบทาโกร